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Synthèse des indicateurs extra-financiers Chaque année, Rexel réalise un reporting environnemental et social précis, vérifié et attesté par un organisme tiers indépendant. Ce reporting est réalisé à l échelle
du Groupe et porte sur son chiffre d affaires total. L objectif est de disposer
de données fiables afin de piloter au mieux la politique de développement durable, pour faire de Rexel une entreprise chaque année plus responsable, mais également
plus attractive.
Indicateurs sociaux*
0,53 %
24 818 effectif total
Effectifs 2020
21 232 Nombre de personnes formées dans l année (excluant la formation en sécurité)
Formation
Diversité
du capital détenu par des salariés ou ex-salariés, dans le cadre de plans d actionnariat salarié
Actionnariat salarié
0,17 Taux de gravité
76,76 % de personnes formées à la sécurité (effectif total)
5,0 Taux de fréquence
Hygiène et sécurité Organisation du temps de travail
de personnes déclarant un handicap
(effectif total)
2 %
43,6 ans Âge moyen des collaborateurs (CDD et CDI)
22,60 % de femmes (effectif total)
20,04 % de managers (effectif total)
Indicateurs éthiques* Taux de pénétration des formations liées à l'éthique des affaires
80 % Formation droit de la concurrence
86 % Formation anticorruption
4,9 % Taux d absentéisme